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A motivação pode ser: financeira, aprendizado, reconhecimento, segurança, missão, entre outras. As principais motivações que estimulam a busca por novos desafios são as 3 primeiras, onde a pessoa entende que o desafio a impulsionará a ter um diferencial, algo a mais.
Mas afinal, o que motiva essa mudança que, muitas vezes, é tão difícil? Especialistas em recursos humanos apontam que a maior motivação dos profissionais para encararem uma transição de carreira ou aceitarem um novo cargo são as chances de serem melhores remunerados e de terem sucesso.
O que é motivação (e o que motiva você?) Ou seja, motivação são razões que encontramos para fazer algo que nos leva a um lugar onde queremos estar. Se quero uma promoção, tenho razões para trabalhar para consegui-la, portanto estou motivado.
8) O que te motiva de verdade? Conte sobre seus últimos desafios profissionais e como isso te motivou para alcançar seus objetivos. Exemplo: vontade de crescer, de ser líder, seu plano de vida.
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“Ele vai tentar entender se o que você espera com essa vaga em termos de desenvolvimento, remuneração, projeção de carreira, se também é também o que a empresa consegue oferecer para você. Ele vai tentar entender também o quanto você estaria envolvido nos objetivos da empresa, caso você conseguisse aquela vaga”, diz.
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